党建与企业的融合
 日期:2020-08-05   浏览:1301   来源:红色培训教育网  返回列表

党员教育培训要做在“云”上。党员教育培训不仅仅在线下的培训上,还需要运用互联网思维,用好大数据,让“线下培训”和“线上培训”互为补充,相互促进,既能够通过线下专题培训的方式加强对党员干部的培训,也能够通过线上培训的方式,让党员干部通过“点菜式”的自主学习,拓展培训的渠道,丰富培训的内容,让培训更具有精准性。

党员教育培训要做在“行”上。党员教育培训不只是停在学习上,更需要学以致用,把通过党员教育培训而学习到的知识和理念融入到具体的工作中去,这就需要党员教育培训激发他们敢于斗争的精神,以“功成不必在我,成功必须有我”的境界,在问题上敢于较真,切切实实解决服务群众的“最后一公里”,让党员教育培训的实效体现在群众的幸福感和获得感上。

从我们日常工作中看,机关党建工作地位特殊重要,纵向上看它关系着整个党建工作的落实,反映着一个地方、一个单位党建工作的整体水平,横向上看它关系着一个地方、一个部门中心任务的完成,以及党和政府在人民群众心目中的形象。因此加强机关党建工作,发挥机关党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,对保障和促进机关切实履行职责,带领和推动经济社会科学发展意义重大。然而,在当前机关党建工作中还存在一些不容忽视的问题,比如有的单位领导认为机关党员集中,领导干部集中,政治文化素质高,思想基础好,党建工作的重点应放在基层,机关党建工作没有必要抓的太紧的“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的“灯下黑”现象;有的单位负责人认为业务工作是硬指标,完不成任务要丢面子、挨板子、影响位子;党建工作是软任务,一无目标,二无考核,放松点无关紧要的“重业务工作、轻党务工作”两张皮现象,还有相当部分的机关同志存在认识错位,认为机关党建工作就是组织党员学习教育,日常工作也就是发展党员、收缴党费,而忘记了机关党建工作在全局中的重要保障作用;使一些机关党组织,不能充分发挥应有的作用,有的机关党建工作没创新无特色,出现了“安排工作等文件,工作落实靠经验”的现象。


党建活动

我们党成为执政党之后,根据自己的历史地位和各时期的中心任务的变化,不断的调整和改进党建工作,特别是改革开放后世情、国情的变化,经济体制、社会结构、利益格局、思想观念的深刻变化,我们党建工作面临着许多新情况、新问题和新挑战,党情的深刻变化,围绕长期执政,“建设什么样的党、怎样建设党”进行了深入、持续的探索。进入新世纪后,十六大提出了两个重要战略:一是科学发展观,二是构建和谐社会;十七大提出了两个历史性课题:一是提高党的领导水平和执政水平,二是提高拒腐防变和抵御风险的能力;针对党所面临的这两大历史课题,开展了学习实践科学发展观主题教育活动和创先争优活动。十八大就党的建设的目标、总体布局和具体工作思路作出一系列新部署,对党的建设提出新的发展。

党建培训就是增长知识、开阔眼界、增加思想深度和训练思维方式的过程,就是培养高瞻远瞩的战略洞察力和脚踏实地的工作作风的过程。伟大的实践,离不开思想的引领。思想理论的魅力与价值,惟有扎实学习才能深刻体悟。而党建培训既是锻造党性的熔炉,也是提升党的创造力、凝聚力、战斗力的关键。筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵,关键就在于筑牢马克思主义理论素养,把党的创新理论内化为强大的政治信仰、坚定的理想信念和崇高的精神追求。我们的理论武器必将更有威力,我们的初心与恒心必将更加坚定。坚定的初心与恒心也需要实践的考验,将这份初心与恒心用在工作中,让理论与实践同生共长,我们就可以不断开辟新时代CN特色社会主义的新境界。


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