它是从开天辟地、敢为人先的红船精神到艰苦奋斗、星火燎原的井冈精神;从坚持真理、勇于修正错误的古田精神到艰苦卓绝、一往无前的长征精神，从艰苦奋斗、理论联系实际的延安精神到谦虚谨慎、戒骄戒躁的西柏坡精神，这些用鲜血和生命铸就的红色精神就是党人在革命战争年代不忘初心、牢记使命的生动诠释。历史表明：初心和使命是党人身上与生俱来的优秀“基因”，成为党夺取革命胜利的成功之路。
它是“为CN人民谋幸福，为中华民族谋复兴”，这份初心与使命，一代又一代的党人接续践行、从未改变。从艰苦创业、为国争光的大庆精神到团结协作、战天斗地的红旗渠精神，从无私奉献、乐于助人的雷锋精神到亲民爱民、知民为民的焦裕禄精神，从铁胆忠魂、忘我拼搏的航母精神到自主创新、精益求精的蛟龙精神，从守望相助、同频共振的扶贫精神到刀刃向内、抓铁有痕的改革精神，这些在新CN建设发展改革过程中涌现出来的时代精神，不仅将党人不屈不挠、开拓创新的“精气神”写入史册，也将这份初心与使命融入党的血脉，凝聚起实现中华民族伟大复兴的磅礴力量。
从我们日常工作中看，机关党建工作地位特殊重要，纵向上看它关系着整个党建工作的落实，反映着一个地方、一个单位党建工作的整体水平，横向上看它关系着一个地方、一个部门中心任务的完成，以及党和政府在人民群众心目中的形象。因此加强机关党建工作，发挥机关党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，对保障和促进机关切实履行职责，带领和推动经济社会科学发展意义重大。然而，在当前机关党建工作中还存在一些不容忽视的问题，比如有的单位领导认为机关党员集中，领导干部集中，政治文化素质高，思想基础好，党建工作的重点应放在基层，机关党建工作没有必要抓的太紧的“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的“灯下黑”现象；有的单位负责人认为业务工作是硬指标，完不成任务要丢面子、挨板子、影响位子；党建工作是软任务，一无目标，二无考核，放松点无关紧要的“重业务工作、轻党务工作”两张皮现象，还有相当部分的机关同志存在认识错位，认为机关党建工作就是组织党员学习教育，日常工作也就是发展党员、收缴党费，而忘记了机关党建工作在全局中的重要保障作用；使一些机关党组织，不能充分发挥应有的作用，有的机关党建工作没创新无特色，出现了“安排工作等文件，工作落实靠经验”的现象。
我们党成为执政党之后，根据自己的历史地位和各时期的中心任务的变化，不断的调整和改进党建工作，特别是改革开放后世情、国情的变化，经济体制、社会结构、利益格局、思想观念的深刻变化，我们党建工作面临着许多新情况、新问题和新挑战，党情的深刻变化，围绕长期执政，“建设什么样的党、怎样建设党”进行了深入、持续的探索。进入新世纪后，十六大提出了两个重要战略：一是科学发展观，二是构建和谐社会；十七大提出了两个历史性课题：一是提高党的领导水平和执政水平，二是提高拒腐防变和抵御风险的能力；针对党所面临的这两大历史课题，开展了学习实践科学发展观主题教育活动和创先争优活动。十八大就党的建设的目标、总体布局和具体工作思路作出一系列新部署，对党的建设提出新的发展。
机关党支部标准化建设的实践探索，坚持以《党支部工作条例（试行）》为基本依据，以提升党支部组织力为重点，大力推进机关党支部标准化建设，全面提升机关党建工作质量。首先要突出理念先行，既注重树立质量意识和标准理念，也重视抓好标准执行和制度落实，按照不同要求，逐级开展党支部党建培训，宣讲标准理念，做到省直机关多个基层党组织全覆盖。其次要坚持示范引领，坚持抓点示范与整体推进相统筹，注重分类指导与互学互鉴相结合，跟进分类指导，及时解答基层反映集中的问题，推广交流经验做法，通过“述、看、查、问、评”等方式，将省直单位分为若干小组开展交叉观摩，进一步发现问题、总结经验、共同提高。最后要健全配套制度。着眼于增强机关党支部标准化建设的系统性、科学性和实效性，从基本职责、议事决策等6个方面提出多条规范要求。建立基层党组织换届规程、述职评议办法、换届提醒督促机制等制度。总体来看，随着党支部建设标准化工作的持续深入，机关党的组织力有效提升，省直机关党建质量呈现出稳步提升的趋势。
